Heb ik weer, zou over meisjes in de techniek schrijven en kan gewoon de inspiratie niet vinden. Als ik ga zoeken op feminisering en beroepen, staan er eigenlijk geen positieve zaken maar wat studies, waaronder bijvoorbeeld iets over “Mietjesmaatschappij”.
Het project de Glazen Muur is afgesloten maar waarschijnlijk alleen omdat het geld op was.
Waarom moeten er nu meer vrouwen de techniek in? Eigenlijk gewoon omdat er gewoon te weinig mensen voor veel te veel banen zijn. Heeft dus eigenlijk niet met de sekse te maken, meer met het potentieel.
Ook is natuurlijk het beeld dat we van een technisch beroep hebben niet erg sexy, vieze handen en voeten en is natuurlijk de fysieke kant van veel technische beroepen niet echt aantrekkelijk voor veel vrouwen. Alhoewel, vrouwen kunnen ook niet achteruit rijden en hebben geen oriëntatie vermogen maar daar zijn ook oplossingen voor gevonden toch?
VHTO zet zich in de breedste zin van het woord in om meer vrouwen in de techniek te krijgen, in alle onderwijsvormen maar ook in de beroepen.
Een voorbeeld is de website: ICTster  waar vrouwen aan het woord zijn over hun werk.
Ook op de website Spiegelbeeld  zijn vrouwelijke professionals in bèta/techniek/ict aan het woord om vrouwen enthousiast te maken voor een technisch beroep hun beroepsbeelden zijn verzameld in een database.
Wat mij opvalt en daar word ikzelf niet blij van, waarom moeten er allemaal roze strikjes, hartjes en frutsels op sites met de meisjes als doelgroep, glazen muiltjes effect en Assepoester?

Ik kwam erachter dat ik de gehaktdag vergeten was en dat ik heel veel niet gedaan heb. Terwijl mijn dochter een gouden avond heeft in het Heereveen stadion waar zij naar “haar” cluppie kijkt die een beetje de pan in gehakt wordt door “haar gouden team” met daarin haar Kaka, zit ik met een oog te kijken naar diezelfde wedstrijd en mijn belofte waar te maken. Een week lang zal dit weblog gewijd zijn aan vrouwen, meisjes die in mannenwerk doen, mannenopleidingen volgen en vrouwen die rolmodel zijn voor al die meisjes die daar nog over nadenken. Het is heel moeilijk meiden in de techniek te krijgen. Logisch als je denkt aan het feit dat als je als vrouw langs een bouwplaats loopt en ongeacht je leeftijd en omvang nagefloten wordt. Stel je voor dat je als meid op die steiger staat en dat bij alle mannen doet. (oei dat is heel generaliserend geloof ik) Of neem mijzelf als voorbeeld, werkend bij de sector techniek waar op dit moment 1 vrouw in de directie zit (zij vertrekt) en mij als enige vrouw in de laag daaronder achterlaat. Maakte gisteren al grapjes over het feit dat als er een “MD” dag is het beter is als ik thuisblijf, zijn ze lekker met “de mannen onder elkaar”.
Dus vanaf vandaag een week lang links en posts over vrouwen in mannenberoepen of de oproep om daarin te stappen. Niet om over mannen te mekken maar om vrouwen te trekken!

Op 30 oktober 2008 organiseert VHTO de Kick off van de actie ‘Focus op talentvolle meisjes in MBO-techniek’. Deze gezamenlijke actie van het ministerie van OCW/Directie Emancipatie, Platform Bèta Techniek, MBO Raad en VHTO heeft tot doel een grotere in-, door- en uitstroom van meisjes in MBO-techniek.
De Directie Emancipatie van het ministerie van OCW en het Platform Bèta Techniek hebben voor de komende drie jaren extra middelen uitgetrokken voor een landelijk offensief om meer meisjes toe te leiden naar en te behouden voor technische en ict-opleidingen in het MBO. De Kick off vormt hiervoor het startsein.